Ответ очень простой.
Политика шерифа > исполнение и контроль её, его замами > её исполнение и жесткий контроль над её исполнением главами отделов > исполнение политики шерифа всеми остальными сотрудниками департамента.
Понимаешь? Иерархия ток на бумаге, в уставе.
По факту, вообще анархия. Хочу, еду туда то. Хочу делаю то то. Хочу ношу жетон, хочу не ношу. Я могу бесконечно перечислять.
Я не на должности, чтобы в моих силах было что то менять. Можно ли спасти ситуэйшн? Конечно, но нужна реформа. Начиная с отдела PA, четкий 1критерий прохождения академии. Не на бумаге, а на практике, по факту ну мы же знаем как проходит сдача экзов.
Дальше отдел PD. Долго расписывать как бы я сделал... С которого можно прыгнуть или в детективы или в SWAT. Или остаться в PD.
Людям как я заметил бояться давать выговоры, предупреждения, понижения или переаттестации за не исполнение или нарушение того же устава. Это игнориться, отсюда и своевольность и бардак.
Чтобы решать какую либо проблему, необходимо сначала определить её суть.
Ну а вот тебе пример, чисто фрапсонул, что я не прикалываюсь.