Внутренний устав и кодекс этики
Глава I Общие положения
1.1. В своей деятельности сотрудник Федерального суда обязан соблюдать Конституцию штата, руководствоваться Федеральным Законом "О Суде" и другими нормативно-правовыми актами, правилами поведения, установленными данным документом, общепринятыми нормами морали, способствовать утверждению в обществе уверенности в справедливости, беспристрастности и независимости Федерального суда.Глава I Общие положения
1.2. Исполнение обязанностей по осуществлению правосудия является основной задачей сотрудников Федерального суда и имеет приоритетное значение в его деятельности.
1.3. Сотрудник Федерального суда обязан сохранять личное достоинство, дорожить своей честью, избегать всего, что могло бы ущемить авторитет судебной власти, причинить ущерб репутации судьи и поставить под сомнение его объективность и независимость при осуществлении правосудия.
1.4. Данный документ является внутренней документацией Федерального суда и не относиться к законам штата, либо к каким-либо нормативно-правовым актам (в т.ч. относящиеся к иерархии законов).
1.5. Основные полномочия и ограничения описаны в главах Федерального Закона "О Суде".
Глава II Правила поведения сотрудника при осуществлении профессиональной деятельности
2.1. Сотрудник Федерального суда при исполнении своих обязанностей по осуществлению правосудия должен исходить из того, что защита прав и свобод любого гражданина определяет смысл и содержание деятельности судебной власти.
2.2. Сотрудник Федерального суда должен добросовестно исполнять свои обязанности и принимать все необходимые меры для своевременного рассмотрения исков и прилегающих к ним материалов.
2.3. Сотрудник Федерального суда обязан быть беспристрастным, не допускать влияния на свою деятельность со стороны третьих лиц.
2.4. Общественное мнение, возможна критика, не должны влиять на законность и обоснованность его вердиктов.
2.5. Сотрудник Федерального суда должен быть терпимым, вежливым, тактичным и уважительным в отношении всех участников судебного процесса. Это он должен требовать и от всех участников судебного процесса.
2.6. Вся информация содержащаяся в Федеральном суде, помимо общедоступной, является тайной и сотруднику Федерального суда запрещено разглашать её в каком-либо виде.
2.7. Сотрудник Федерального суда обязан поддерживать свою квалификацию на высоком уровне, необходимом для надлежащего исполнения обязанностей.
2.8. Сотрудник Федерального суда обязан выполнять все постановления, предписания, рекомендации руководящего состава.
Глава III Правила поведения сотрудник во внеслужебной деятельности
3.1. Вне рабочая деятельность не должна вызывать сомнения в порядочности и честности сотрудника Федерального суда.
3.2. Сотрудник Федерального суда во вне рабочее время имеет право заниматься любым видом деятельности, не противоречащим законодательству штата.
3.3. Сотрудник Федерального суда обязан избегать любы личные связи, которые могут причинить ущерб репутации, затронуть его честь и достоинство.
3.4. Сотрудник Федерального суда обязан воздерживаться от финансовых и деловых связей, которые могут поставить под сомнение его беспристрастность или как-то повлиять на исполнение им служебной деятельности.
Глава IV Рабочее время
4.1. Федеральный суд работает по ненормированному рабочему графику. Это означает, что каждый сотрудник Федерального суда обязан прибыть в здание Федерального суда по прямому приказу руководящего состава (в д.с. Главного судьи/Заместителя главного судьи).
4.2. Сотрудник Федерального суда обязан прибыть в здание Федерального суда не менее, чем за полчаса до назначенного судебного заседания, за который он ответственен.
4.3. Вне рабочего времени сотрудник Федерального суда обязан быть в доступе для связи с ним со стороны руководящего состава.
4.4. Сотрудник Федерального суда не имеет право покидать судебное заседание до его окончания по каким-либо причинам. Его обязанность довести слушание до конца.
Глава V Дресс-код
5.1. Каждый сотрудник Федерального суда обязан следить за своим внешним видом и соответствовать имиджу лица судебной власти.
5.2. Во время исполнения рабочих обязанностей, сотрудник Федерального суда обязан носить служебную форму, при этом, ему доступен весь доступный гардероб Федерального суда. (исключение: взятие женского скина мужчиной, или наоборот).
Глава VI Транспорт
6.1. В распоряжении Федерального суда имеется свой автопарк, состоящий из белых машины марки "Washington".
6.2. Каждый сотрудник Федерального суда имеет право пользоваться данным видом транспорта в рабочих целях.
6.3. Каждый сотрудник Федерального суда обязан следить за сохранностью используемого транспорта, а также за его уровнем топлива, своевременно его пополняя.
6.4. Сотрудники Федерального суда имеют право пользоваться в рабочих целях личным транспортом, но при этом, все расходы по использованию, накладываются только на сотрудника Федерального суда.
Глава VII Взаимоотношение с коллегами
7.1. Каждый сотрудник Федерального суда обязан поддерживать профессиональную этику в общении с коллегами Федерального суда.
7.2. В общении не должны проскальзывать элементы оскорблений, унижения чести и достоинства собеседника, призыв к чему-то неправильному.
7.3. В общении между коллегами и руководящем составом разрешено обращаться в первом лице, но не нарушая общепринятые нормы этики.
7.4. Для удобства дистанционного общения существует внутриорганизационная волна, которая доступна всем сотрудникам Федерального суда.
Глава VIII Виды санкций накладываемые на сотрудников
8.1. За любое неправомерное действие, сотрудник может быть привлечен к ответственности не только со стороны закона, но и со стороны руководящего состава.
8.2. Виды санкций, которые могут применяться по отношению к сотруднику Федерального суда:
8.2.1. Устное предупреждение - самый щадящий вид санкций, который заключается в профилактической беседе со сотрудников Федерального суда в целях недопущения повторных неправомерных действий.
8.2.2. Выговор - санкция, которая предполагает серьезное замечание со стороны руководящего состава и при накоплении двух или трех подобных наказаний, к сотруднику Федерального суда могут быть применены более строгие меры наказания.
8.2.3. Понижение в должности - более серьезная санкция, предполагающая понижение с более высокой на более низкую должность.
8.2.4. Увольнение - самая серьезная мера, которая предполагает отстранения от должности сотрудника Федерального суда. Может сопровождаться с занесением сотрудника в Черный список Федерального суда, либо без.
8.3. Каждый вид санкции выдается на основании тяжести неправомерных действий.
Последнее редактирование:
